ニュース更新 · 2026年9月17日 · 16:10 WITA。 バリ州議会は、2027年の最低賃金に関する議論を明確なメッセージで開始した。第2委員会の会議参加者は、州の最低賃金を引き上げるべきだという点で概ね合意したが、議員らは、労働者、雇用主、そしてバリの地域労働市場のバランスを考慮した計算式に基づき、段階的に引き上げることを望んでいる。

2027年のバリ島UMPの数値はまだ設定されていません。 9月16日に報じられた議論は、情報収集段階に過ぎない。バリ州地方自治局(DPRD Bali)は、より広範な委員会横断的な会議と関係者会議を開催し、その結果得られた提言を州知事とバリ賃金評議会に提出して検討してもらう予定だと述べている。

要約版 第2委員会の委員長であるアグン・バグス・プラティクサ・リンギ氏は、会議参加者は2027年のUMPの引き上げに合意したが、企業が吸収しきれないほどの大幅な引き上げには警告を発したと述べた。バリ島の現在の2026年のUMPは 月額3,207,459ルピア2026年1月1日から有効となる。2027年の金額は未定である。

01 バリ島の議員たちが2027年の賃金について語ったこと

9月16日水曜日にデンパサールで開催されたDPRDバリ第2委員会の会合で、リンギ氏は、参加者が2027年の州最低賃金(UMP)の引き上げを概ね支持したと述べた。同氏は、引き上げの実現を強調した。 「測定された」 したがって、雇用主に不当な負担をかけたり、地元の労働者に不利益を与えたりすることはありません。

彼はUMPを、広範な経済状況を考慮せずに引き上げるべき数値ではなく、特に新規就労者や独身労働者にとって重要なセーフティネットである最低賃金だと説明した。

この会議は協議プロセスの一環であり、最終的な賃金決定の場ではありません。2027年の賃金水準が確定するまでには、州政府と賃金評議会がそれぞれ正式な役割を担う必要があります。

02 現在の2026年バリUMPは320万7千ルピアです。

バリ島の2026年の現在の州最低賃金は 月額3,207,459ルピア州政府は、その数字は 7.04%増加 2025年UMPから変更され、2026年1月1日に発効した。

バリ島では2026年の州別部門別最低賃金も設定されており、 月額3,267,693ルピア 観光分野における特定の宿泊施設および飲食関連活動について。

これらは現在の法的基準です。2027年の提案と混同しないでください。2026年9月17日現在、新たな州の数値は発表されていません。

03 DPRDが段階的な増加を主張する理由

リンギ氏は、雇用者代表が購買力の低下や、企業が大幅な賃上げを吸収できる能力について懸念を表明していると述べた。また、DPRDは、運営コストが急激に上昇した場合に、人員削減や価格の急激な上昇といった連鎖的なリスクを回避するため、賃金算定方式の見直しを求めている。

彼は、バリ島のUMPが平均で約 過去4年間で6~7% インフレが始まってからしばらく経った頃 2–3%しかし、購買力は期待通りには向上しなかった。DPRDは、最低賃金の割合だけで生活水準が説明できると決めつけるのではなく、家計に影響を与える他の要因を理解したいと考えている。

また、バリ州の労働局は2026年初頭、同州の最低賃金が、生活費の目安とされる約500万ルピアを下回っていることを認めた。これは、議論における緊張関係を浮き彫りにしている。労働者は現実的なコスト圧力に直面している一方で、政策立案者は企業の生産能力と雇用についても考慮しなければならないのだ。

04 2つの政策案が提示されたが、どちらも規則ではない。

第2委員会は、議論の中でさらに2つの斬新なアイデアを提起した。1つは、外国投資企業と国内投資企業で異なる賃金基準を設ける可能性である。リンギ氏は、バリ島への投資において外国投資が大きな割合を占めていることを指摘し、差別化されたアプローチは、国内投資家が同一の労働コスト条件で競争することを防ぐのに役立つ可能性があると述べた。

2つ目のアイデアは、地元労働者向けの職場ゾーニングで、人々が自宅近くで働くことができるようにすることで、日々の交通費と燃料費を削減することを目的としていた。

これらは議論の中で提起された提案であり、採択された規則ではありません。 今回の会合に基づき、バリ州政府は新たな二段階賃金制度や労働者の地域区分に関する要件を承認しなかった。

05 次に何が起こるのか

バリ州民主評議会は、委員会や関係者を含むより広範な合同会議を計画していると述べている。結果は、 バリ州知事 そして バリ賃金評議会 2027年UMP策定プロセスへの正式なインプットとして。

つまり、次に重要な節目となるのは、個々の利害関係者による新たな見出しとなるパーセンテージではなく、州による正式な賃金決定プロセスと、最終的な知事の決定である。

したがって、労働者と雇用主は、2027年の正式な決定が発表されるまでは、割合に関する要求、議論のアイデア、政治的な意見などをあくまで提案として扱うべきである。

06 なぜこれがバリ島の住民にとって重要なのか

UMPは労働市場における重要な指標であり、2027年の決定は多くの正規雇用者、求職者、雇用主に直接的な影響を与える。また、生活費、生産性、地域雇用、そして賃金上昇が家計の購買力向上につながっているかどうかといった、バリ島におけるより広範な議論にも影響を与える。

観光業、ホスピタリティ産業、その他従業員数の多い業種にとって、州全体の賃金と業種別最低賃金の区別は重要です。2026年の観光業の最低賃金は、特定の活動に関する州全体の最低賃金を既に上回っており、2027年の変更については、公式決定が発表された後、注意深く検討する必要があります。

現時点での検証済みの立場は単純明快です。 バリ州民主評議会は、原則として2027年の増額を支持しているものの、慎重に算出することを求めており、最終的な数値はまだ発表していない。

07 情報源